New Work & Culture

Drei Faktoren sind entscheidend dafür, ob der erfolgreiche Wandel zu einer „New Work“ Organisation gelingt: Kultur, Technologie und (Infra-)Struktur. Wie dieser Dreiklang die LESER GmbH & Co. KG grundlegend verändert und fit für die Zukunft gemacht hat – darüber berichten CIO Volker Kapune und Maren Rixen, Executive Director bei Allfoye.

Wie hat sich die Unternehmenskultur mit Corona verändert? Wie tiefgreifend ist dieser Wandel und wie kann einem Zurück in alte Muster entgegengewirkt werden? Diesen Fragen widmet sich Kulturexpertin Kristina Ghalari mit aktuellen Zahlen, Daten, Fakten und reichert diese mit ihrer Erfahrung aus über 10 Jahren Beratungspraxis an.

Teams, bestehend aus analog und digital zusammenarbeitenden Mitarbeitern, werden auch nach Corona wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitswelt bleiben. Wie lässt sich unter dezentralen Gegebenheiten Teamspirit erzeugen und ein Umfeld für effektive Zusammenarbeit schaffen? Erhalten Sie zündende Ideen für Ihren hybriden Teamaufbau und nachhaltigen -zusammenhalt.

Was bedeuten Digitalisierung, Corona und die hybride Arbeitswelt für die alltägliche Teamperformance? Eines ist klar: Eine Weiterentwicklung ist unabdingbar für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Und ist dabei ein ständiger Balance-Akt zwischen Genauigkeit, Geschwindigkeit, Evolution und vielleicht auch ein wenig Revolution. Besonders wenn man ein lang eingespieltes Team übernimmt.

Was dabei für das Team Accounting in einem mittelständischen Unternehmen besonders wichtig war und bleibt – darüber berichten Anna Hoffmann und Max Görner.

Wissenschaftlich belegt und keine neue Marketing-Sau, die durchs Dorf getrieben wird: Unternehmen, die über einen Purpose verfügen und diesen leben, sind signifikant erfolgreicher als andere Unternehmen. Über Purpose als überlebensnotwendiges Management-Tool und Unternehmen in gesamt-gesellschaftlicher Verantwortung berichtet Dr. Thomas M. Fischer in seinem Vortrag.